Classical

Human Resource Management - Human Resource Management Questions

11:  

Match the following

List-I (Types of Test)        List-II (Features)

(A) Aptitude Test                  1. I. Q. Test

(B) Performance Test           2. Job knowledge

(C) Personality Test             3. Ambition

(D) Interest Test                  4. Hobby

                                             5. Planning

A.

(A) (B) (C) (D)

1    4    3    2

B.

(A) (B) (C) (D)

1    2    3    4

C.

(A) (B) (C) (D)

3    1    4    2

D.

(A) (B) (C) (D)

4    1    3    2

 
 

Option: B

Explanation :


12:  

Match the following

205. Match the following

List-I (Developers)                   List-II (Ideas)

(A) Wyatt and Langdon               1. Fatigue and Boredom in Repetitive Work, Industrial Health Research

(B) Morse Nancy C.                      2. Satisfaction in the white collar job

(C) Hull, Richard and Kolstad       3. Moral on the job

(D) Gilmer B. Van. Haller              4. Industrial Psychology

                                                    5. Human Resource

A.

(A) (B) (C) (D)

1    2    3    4

B.

(A) (B) (C) (D)

4    1    5    3

C.

(A) (B) (C) (D)

3    1    4    2

D.

(A) (B) (C) (D)

3    4    1    2

 
 

Option: C

Explanation :


13:  

Procedures of collection of data for Job Analysis includes

A.

Critical incident

B.

Questionnaires

C.

Direct observations

D.

All of the above

 
 

Option: B

Explanation :


14:  

Human Resource Management includes

A.

Motivation, communication and team building

B.

Human Resource planning

C.

Employee services

D.

All of the above

 
 

Option: D

Explanation :


15:  

Match the following

List-I (Management Educationist)                                  List-II (Books)

(A) Bruce H. Johnson, Gegory Moorhead and                1. The empirical dimensionality of the job

      Rick W. Girffin                                                                  characteristic inventory.

(B) J. L. Piere and Randall                                                2. Task Design

(C) Edward. E. Lawler                                                      3. Job Attitudes and Employee Motivation

(D) Freedrick Herzberg, Bernard Musner                         4. The Motivation to work

      and Barbara Synderman

                                                                                          5. Job

A.

(A) (B) (C) (D)

2    1    3    4

B.

(A) (B) (C) (D)

1    2    3    4

C.

(A) (B) (C) (D)

3    1    4    2

D.

(A) (B) (C) (D)

5    1    4    3

 
 

Option: B

Explanation :




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