Organisational Behaviour - Organisational Behaviour Questions

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6:  

Match the following:

List-I (Authors)

(A) Robert A. Baron

(B) Thibaut Kelley

(C) Goodman and Schminke

(D) Syillagyi and Wallace

List-II (Books)

1. Behaviour in Organisation

2. The Social Psychology of Groups

3. Understanding Groups in Organisation

4. Organisational Behaviour and Performance

5. Management

A.	(A) (B) (C) (D) 4    3    2    5
B.	(A) (B) (C) (D) 5    1    3    2
C.	(A) (B) (C) (D) 1    2    3    4
D.	(A) (B) (C) (D) 1    3    2    4
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7:  

Match the following

List-I (Authors)

(A) Harold J. L. (B) Luthans

(C) Davis (D) French and Bell

List-II (Publications)

1. Organisational Behaviour

2. Organisational Development

3. Applied Organisational Change in Industry

4. Human Behaviour at Work

5. Organisational Change and Development:

A.	(A) (B) (C) (D) 1    2    3    4
B.	(A) (B) (C) (D) 1    3    4    2
C.	(A) (B) (C) (D) 3    1    4    2
D.	(A) (B) (C) (D) 3    4    1    2
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8:  

Match the following:

List-I (Concepts of organisation Structure)    List-II (Factors)

(A) Pyramid                                                              1. Superior

(B) Authority                                                            2. Reports

(C) Chain of Command                                            3. Commands

(D) Unity of Command                                             4. Expertise

A.	(A) (B) (C) (D) 1    4    3    2
B.	(A) (B) (C) (D) 3    1    4    2
C.	(A) (B) (C) (D) 1    2    3    4
D.	(A) (B) (C) (D) 1    4    3    2
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9:  

Match the following:

List-I (Staffing)                    List-II (Skills)

(A) Executive Leadership        1. Human

(B) Proficiency                         2. Conceptual

(C) Manager                            3. Technical

(D) Firm                                   4. Technical, human and conceptual

A.	(A) (B) (C) (D) 4    1    3    2
B.	(A) (B) (C) (D) 1    2    3    4
C.	(A) (B) (C) (D) 3    1    2    4
D.	(A) (B) (C) (D) 4    3    1    2
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10:  

Match the following:

List-I (Concepts)                      List-II (Examples)

(A) Organisation Development    1. Leadership style

(B) Motivation & Leadership        2. Management Development Programmes

(C) Directing                                3. Intervention

(D) Staffing                                  4. Supervisor

                                                     5. Planning

A.	(A) (B) (C) (D) 1    2    3    4
B.	(A) (B) (C) (D) 3    1    4    2
C.	(A) (B) (C) (D) 3    4    1    2
D.	(A) (B) (C) (D) 1    2    4    3
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